Karriere in der Technologie: Wie Ricoh Österreich Ressourcen neu denkt

Ricoh Österreich erklärt, wie Kreislaufwirtschaft und echte Verantwortung das Geschäft eines Tech-Unternehmens verändern.

Bild: Ricoh Österreich

Ricoh Österreich ist ein Technologieunternehmen, das sich auf digitale Workplace-Lösungen, IT-Services und Dokumentenmanagement spezialisiert hat – vom Multifunktionsdrucker bis zur intelligent vernetzten Arbeitsumgebung. Wie lassen sich in dieser Branche Ressourcen schonen, Emissionen reduzieren und Produkte länger im Einsatz halten? Im Interview mit JOBVERDE.at erklärt HR-Managerin Anita Skribot, wie dieser Anspruch konkret im Unternehmensalltag ankommt.

Im Interview: Anita Skribot, HR-Managerin bei Ricoh Österreich

Bild: Ricoh Österreich

JOBVERDE.at: Welche Rolle spielt die ökologische Nachhaltigkeit heute im Kerngeschäft von Ricoh Österreich und wie hat sich dieser Fokus in den letzten Jahren entwickelt?

ANITA SKRIBOT: Nachhaltigkeit ist ein strategischer Kernpfeiler von Ricoh Österreich. Als Teil der globalen RicohGruppe richten wir unser Handeln konsequent an ambitionierten Klimazielen aus, die sich an den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen orientieren. Dazu zählt insbesondere das Ziel, bis 2050 vollständig auf erneuerbare Energien umzustellen. Dass wir diesen Weg entschlossen verfolgen, zeigt sich auch in der internationalen Anerkennung: Ricoh wurde mehrfach in führenden ESGRankings ausgezeichnet – darunter die TIME World’s Most Sustainable Companies 2025 sowie das Ranking der Global 100 Most Sustainable Companies des Analyseinstituts Corporate Knights. Diese und weitere Platzierungen unterstreichen die starke Verankerung ökologischer Verantwortung in unserer Unternehmensstrategie. 

In Österreich setzen wir die globale Nachhaltigkeitsstrategie mit klaren Maßnahmen um: Unser Headquarter in Wien wird zu 100 % mit erneuerbarer Energie betrieben, und wir stärken die Kreislaufwirtschaft durch Programme wie die Wiederaufbereitung gebrauchter Geräte oder die Rücknahme von Verbrauchsmaterialien. Gleichzeitig reduzieren wir Emissionen durch die Umstellung unserer Fahrzeugflotte auf Hybrid- und Elektroantriebe sowie die Verlagerung von Transportwegen auf die Bahn. Nachhaltigkeit ist für Ricoh nicht nur ein Ziel, sondern ein zentraler Antrieb für Innovationen – und damit ein wesentlicher Faktor, der unser Kerngeschäft langfristig stärkt.

Umgang mit Ressourcen: In der IT-Branche ist Elektroschrott ein großes Thema. Welche Strategien verfolgt Ricoh konkret, um die Lebenszyklen Ihrer Hardware zu verlängern und Materialien im Kreislauf zu halten?

Mit dem Ricoh Comet Circle-Konzept setzen wir uns bereits seit Anfang der 1990er-Jahre für die Stärkung der Kreislaufwirtschaft ein Wir haben verschiedene Initiativen, um die Kreislaufwirtschaft zu fördern. Beispielsweise das Ricoh Smart Return Programm, bei welchem leere Tonerkartuschen und Leiterplatten (PCBs) von unseren Kunden gesammelt, sortiert und zu unserem Ricoh Europe Collection Center in Frankreich transportiert werden zur Wiederbefüllung der Kartuschen und Reparatur der PCBs, bevor sie in den Kreislauf rückgeführt werden.

Ein weiteres Beispiel für erfolgreiche Kreislaufwirtschaft ist unsere neue Circular Economy Serie an Multifunktionsdruckern:Sie besteht zu über 86 % aus wiederverwendeten Komponenten und weist einen um 50 % reduzierten CO₂Fußabdruck im Vergleich zu herkömmlichen Geräten auf. 

Zertifizierungen & Wirkung: Sie tragen Auszeichnungen wie das EcoVadis Platin-Rating. Welche internen Prozesse mussten dafür optimiert werden und wie profitieren Ihre Mitarbeitenden davon? 

Auszeichnungen wie EcoVadis helfen Unternehmen weltweit, eine Lieferantenauswahl zu treffen. Diese Auszeichnung gilt für Ricoh Global und die Bewertung erfolgt anhand von 21 Nachhaltigkeitskriterien in den Bereichen Umwelt, Arbeit, Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Wir haben im letzten Jahr die Platin-Auszeichnung erhalten und gehören damit zu den besten 1 Prozent der bewerteten Unternehmen. 

Mobilität & Infrastruktur: Welche Angebote macht Ricoh Österreich seinem Team, um den Arbeitsweg oder Dienstfahrten so umweltschonend wie möglich zu gestalten?

Ricoh Österreich setzt gezielt Maßnahmen, um den Arbeitsweg und Dienstfahrten seiner Mitarbeitenden möglichst umweltschonend zu gestalten. Ein wichtiger Baustein ist dabei die schrittweise Umstellung der Firmenflotte auf Elektrofahrzeuge, sodass ein Großteil der Dienstfahrten bereits heute elektrisch erfolgt.

Darüber hinaus bietet das Unternehmen ein Fahrradleasing („Firmenradl“) an, das Mitarbeitenden ermöglicht, Fahrräder oder E-Bikes zu attraktiven Konditionen zu nutzen – sowohl für den Arbeitsweg als auch privat.

Ein weiterer Vorteil ist der zentrale Unternehmensstandort direkt am Wiener Hauptbahnhof. Dadurch ist das Büro hervorragend an den öffentlichen Verkehr angebunden und für viele Mitarbeitende bequem mit Bahn, U-Bahn oder Bus erreichbar. Diese Kombination aus Elektromobilität, Fahrradförderung und guter ÖV-Anbindung unterstützt eine möglichst nachhaltige Mobilität im Arbeitsalltag. Zusätzlich haben wir eine großzügige Home-Office Regelung, die es ermöglicht, drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten.

Soziale Verantwortung: Neben dem Umweltschutz ist die soziale Komponente entscheidend. Wie fördern Sie die persönliche Weiterentwicklung und das Wohlbefinden Ihrer Belegschaft?

Wir legen großen Wert darauf, die persönliche Weiterentwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden aktiv zu fördern. Ein wichtiger Bestandteil ist dabei der individuelle Entwicklungsplan, der gemeinsam mit der Führungskraft erstellt wird und Mitarbeitenden hilft, ihre fachlichen und persönlichen Ziele strukturiert zu verfolgen.

Zusätzlich steht mit iLearn eine umfassende Schulungsplattform zur Verfügung, die zahlreiche Kurse zu unterschiedlichsten Themen bietet – von fachlicher Weiterbildung bis hin zu persönlichen Kompetenzen. So können Mitarbeitende ihr Wissen kontinuierlich erweitern und sich flexibel weiterentwickeln.

Auch die mentale Gesundheit hat einen hohen Stellenwert: Über das Employee Assistance Program (EAP) erhalten alle Mitarbeitenden anonym und kostenfrei Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung. Dieses Angebot steht bei beruflichen ebenso wie bei privaten Herausforderungen zur Verfügung und soll dazu beitragen, das persönliche Wohlbefinden nachhaltig zu stärken. 

Innovationen: An welchen nachhaltigen Lösungen oder Projekten arbeitet Ricoh Österreich aktuell, die einen echten Unterschied für Ihre Kunden und die Umwelt machen?

Unsere oben erwähnte Circular Economy-Serie an Multifunktionsdruckern ist unser neustes Produkt mit klarem Fokus auf Nachhaltigkeit. Sie besteht wie erwähnt aus 86 Prozent wiederverwendeten Komponenten und verfügt über einen um 50 Prozent reduzierten CO2-Fussabdruck gegenüber anderen vergleichbaren Multifunktionssystemen. Auch die Energieeffizienz wurde gezielt optimiert und ein intelligenter Energiesparmodus sorgen für weitere Einsparungen. Zusätzlich bestehen die PET-Tonerflaschen aus 100% recyceltem Kunststoff.

Bewerber-Check: Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt, sich bei Ricoh Österreich zu bewerben, und was unterscheidet Sie von anderen Arbeitgebern in der Technologiebranche?

Eine Karriere bei Ricoh Österreich bedeutet, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Innovation, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung eine wichtige Rolle spielen. Wir entwickeln unser Portfolio kontinuierlich weiter – insbesondere im Bereich digitaler Workplace- und IT-Lösungen – und bieten Mitarbeitenden die Möglichkeit, diese Entwicklung aktiv mitzugestalten.

Als international etabliertes Technologieunternehmen verbinden wir globale Erfahrung mit einer klaren Ausrichtung auf moderne Arbeitswelten und digitale Services. Gleichzeitig ist Nachhaltigkeit ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu gehören ökologische Maßnahmen wie Elektromobilität oder Radleasing ebenso wie soziale Verantwortung und ein wertschätzendes Miteinander im Arbeitsalltag.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung, damit unsere Mitarbeitenden ihre Stärken einbringen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. 

Fazit: Ricoh Österreich als Arbeitgeber mit Verantwortung

Ricoh Österreich zeichnet sich als Arbeitgeber vor allem durch einen pragmatischen Zugang aus. Statt auf abstrakte Zielbilder setzt das Unternehmen auf konkrete, nachvollziehbare Maßnahmen – von der Wiederaufbereitung von Geräten über zirkuläre Produktdesigns bis hin zu Mobilitätsangeboten für Mitarbeitende. Gleichzeitig wird deutlich, dass Verantwortung hier nicht isoliert betrachtet wird, sondern eng mit Innovation und Weiterentwicklung verknüpft ist. Für Mitarbeitende bedeutet das: Sie bewegen sich in einem Umfeld, das technologische Themen mit einem bewussteren Umgang mit Ressourcen verbindet und in dem eigene Beiträge sichtbar Wirkung entfalten können. Gerade diese Kombination aus internationaler Struktur, Gestaltungsspielraum und einem realistisch umgesetzten Nachhaltigkeitsansatz macht Ricoh Österreich zu einem Arbeitgeber, der über klassische Tech-Unternehmen hinausgeht.

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