Nachwuchstechniker:in Anlagenplanung Mittel- und Niederspannung

Die Stadtwerke Klagenfurt AG gehört mit mehr als 1.000 Mitarbeiter:innen zu den größten und bedeutendsten Unternehmen Kärntens. Für die Umsetzung der Energiewende, vor allem für eine vollständig nachhaltige Energieversorgung auf Basis von Sonne, Wasser und Wind, ist eine stabile und starke Stromnetzinfrastruktur unabdingbar. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Energiewende und die Energiezukunft aktiv mit uns!

• Erstellung von Angeboten, umfassende Kundenbetreuung sowie Pflege und Verwaltung kundenbezogener Daten während des gesamten Netzanschlussprozesses in den relevanten IT-Systemen
• Eigenverantwortliche Planung von Infrastrukturprojekten im 0,4-kV- und 20-kV-Netz sowie fachliche Begleitung ihrer Umsetzung
• Vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Schwerpunkt im Technischen Netzservice sowie in der Anschluss- und Anlagenplanung
• Kompetente Ansprechperson für Kunden, Behörden, Gemeinden und Grundeigentümer sowie Einholung aller erforderlichen Genehmigungen und Zustimmungen
• Aktive Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von Prozessen sowie bei der Umsetzung neuer gesetzlicher und technischer Anforderungen (z. B. ElWG, TOR, SNE-G-V)
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und interdisziplinären Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung des Netzbetriebs
• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Stromnetzes sowie aktive Mitgestaltung der Energiewende

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, Werkmeister) im Bereich Elektrotechnik oder Elektronik
• Erfahrung im Bereich Verteilnetzbau von Vorteil
• Kenntnisse von Netzbetreiberaufgaben und des Energiemarktes von Vorteil
• Ausgeprägte EDV Kenntnisse (MS-Office, SAP, CAD, GIS, usw.)
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur laufenden Aus- und Weiterbildung
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Lenken eines Dienstfahrzeuges

• Aus- und Weiterbildung:

  Individuelle Weiterbildungsangebote für gezielte Entwicklung.

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Unterstützung für eine sichere Zukunft.

• Betriebsarzt
• Flexibles Arbeitszeitmodell:

  Jeder zweite Freitag ist frei

• Gesundheitsförderung:

  Für das seelische und körperliche Wohlbefinden sorgen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, JOBikes, der digitale Büro Buddy, uvm..

• Gute Verkehrsanbindung
• Homeoffice
• Kantine:

  Die Kantine öffnet ihre Türen früh am Morgen und versorgt unsere Mitarbeiter:innen mit köstlichem Gebäck zum Mitnehmen.

• Sport- und Fitnessangebote