HR neu gedacht – Der Job als Feel Good Manager:in in Österreich

Zu vorbildlichem HR zählt heutzutage auch Feel Good Management. Hier erfährst du alles über den Job als Feel Good Manager:in.

Feel Good Manager:innen setzen sich dafür ein, dass in Betrieben eine positive Unternehmenskultur herrscht. Ihr Ziel ist es, den Arbeitsplatz zu einem Ort des Wohlfühlens für alle Mitarbeiter:innen zu machen.  Du fragst dich, ob es was für dich wäre, deine Kollegen und Kolleginnen bei der Arbeit glücklich zu machen und deren Wohlfühlfaktor zu steigern? In diesem Beitrag erfährst du, welche Aufgaben Feel Good Manager:innen erledigen müssen und welche Auswirkungen ihre Arbeit für Unternehmen hat. Außerdem legen wir dir offen, welche Qualifikationen du für diese Stelle brauchst und bei welchen Firmen in Österreich du dich am besten bewirbst.

Was machen Feel Good Manager:innen? 

Feel Good Manager:innen stellen also sicher, dass jeder und jede Mitarbeiter:in im Unternehmen glücklich ist. Findest du, dass dieses Ziel schwer erreichbar scheint? Dann interessierst du dich bestimmt für die konkreten Aufgaben, die Feel Good Manager:innen erledigen. Grundsätzlich erledigen Feel Good Manager:innen Tätigkeiten, die in drei Kategorien unterteilt werden können:

Feel Good Management sorgt für ein gutes Arbeitsklima
Feel Good Management sorgt für ein gutes Arbeitsklima (Bild: Priscilla Du Preez, Unsplash)
  • Organisatorische und administrative Tätigkeiten: 

Wenn du als Feel Good Manager:in arbeiten willst, solltest du gerne organisieren. Denn in dieser Tätigkeit bist du für Mitarbeiterbenefits zuständig. Dazu zählt klassischerweise die Erstattung von Fahrtkosten und die Zulagen von Essensgeld zu arrangieren. Wenn eine Firma allerdings den Schritt macht und jemanden als Feel Good Manager:in einstellt, kann davon ausgegangen werden, dass die Zusatzleistungen viel weitgreifender ausfallen. Angehende Feel Good Manager:innen sollten daher Talent und Freude dafür haben, Teamevents, Afterwork Get-togethers, Firmensport und auch Weiterbildungen zu organisieren. Außerdem sind sie für das betriebliche Gesundheitswesen zuständig. Somit sind sie auch Schnittstelle zwischen der Krankenkasse und den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

  • Interne Kommunikation

Um das Betriebsklima zu verbessern, solltest du als Feel Good Manager:in den Status Quo der Mitarbeiterzufriedenheit kennen. Feel Good Manager:innen müssen dementsprechend regelmäßige Mitarbeiterumfragen durchführen. Denn, auch wenn die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit ein guter Indikator ist, sollten die Probleme der Einzelnen nicht vergessen werden. Deshalb gehören auch Mitarbeitergespräche unter vier Augen zu den Aufgaben im Feel Good Management. Oft werden erst dadurch negative Trigger aufgedeckt. Damit an diesen auch wirklich gearbeitet wird, besuchen Feel Good Manager:innen Vorstandssitzungen. Dort bestatten sie gegebenenfalls Bericht und besprechen, wie und an welchen Schrauben gedreht werden sollte, damit alle Angestellten glücklich bei der Arbeit erscheinen.

  • Bürooptimierung

Die Optimierung des Büros ist ein weiterer Punkt, den Feel Good Manager:innen keinesfalls vernachlässigen dürfen. Denn ein angenehmer Arbeitsplatz trägt maßgeblich zu einer Wohlfühlatmosphäre bei. Wenn du also in diesem Job arbeiten möchtest, solltest du dir Gedanken über die Begrünung des Büros und die Snack-Vorlieben deiner Mitarbeiter:innen machen.

Vorteile durch gutes HR: Wie wirkt sich Feel Good Management aufs Unternehmen aus?

Und als Feel Good Manager:in kann ich wirklich etwas bewirken? Ja – denn wenn Mitarbeiter:innen eines Betriebs glücklicher sind, verbessert sich der Umgang im Team automatisch. Außerdem hängt auch der Unternehmenserfolg maßgeblich von der Zufriedenheit der Angestellten ab. Studien zeigen, dass bei Unternehmen, in denen das Betriebsklima als angenehm eingestuft wird, die Mitarbeiterfluktuation und die Fehlzeiten geringer sind. Als wären diese Argumente nicht schon genug, dürfen sich Betriebe mit einer positiven Mitarbeiterzufriedenheit auch noch über eine erhöhte Produktivität freuen. 

Als Feel Good Manager:in kümmert man sich auch um eine angenehme Büroatmosphäre (Bild: Alesia Kazantceva, Unsplash).

Welche Ausbildung brauchst du, um im HR-Bereich als Feel Good Manager:in zu arbeiten?

Der Weg ins Feel Good Management erfolgte in der Vergangenheit auf verschiedenste Weisen. Bei diesem Beruf kommt es nämlich vor allem zwischenmenschliche Fähigkeiten an. Dementsprechend kannst du dich für den Beruf als Feel Good Manager:in auch als Quereinsteiger:in bewerben. Wenn du aber ein passendes Studium für diesen Beruf wählen möchtest, empfehlen wir dir die Studiengänge Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Soziologie. Besonders eine Spezialisierung in Human Ressources kann dir wichtige Kompetenzen für den Berufsalltag als Feel Good Manager:in liefern. Wenn du also ohnehin beruflich im HR-Management einsteigen wolltest und deine Talente im sozialen Umgang mit deinen Mitmenschen liegen, steht der Karriere als Feel Good Manager:in nichts im Wege. 

Mittlerweile gibt es in Österreich auch Weiterbildungskurse, die dich perfekt auf die Arbeit als Feel Good Manager:in vorbereiten. Anbieter solcher Kurse ist zum Beispiel die Feelgood Management Akademie. Auch bei BFI Wien und WIFI wirst du fündig.

Hervorragendes HR in Österreich. Hier kannst du als Feel Good Manager:in arbeiten:

Da dieser Beruf aus dem Silicon Valley kommt, liegt es auf der Hand, dass gerade Österreichs IT-Unternehmen und Start-ups diesen Beruf in ihre Unternehmensstruktur integrieren. Zum Beispiel hat der Online-Marktplatz Willhaben eine Person in einer ähnlichen Position eingestellt. Andere heimische Unternehmen wie Flave, ein Anbieter für Online-Eventlösungen, oder der Softwareanbieter Fusonic hatten zum Zeitpunkt der Recherche sogar eine Stelle als Feel Good Manager:in ausgeschrieben. Da sich unsere Beziehung zur Arbeit in den letzten Jahren sehr gewandelt hat, stehen alle Zeichen dafür, dass Feel Good Manager:innen in Zukunft vermehrt in Unternehmen auftauchen werden.

Feel Good Manager:in ist also ein Beruf mit Zukunft, bei dem du Menschen glücklich machst. Wenn das wie Musik in deinen Ohren klingt und du glaubst über die richtigen zwischenmenschlichen, kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten zu verfügen, solltest du dir eine Fortbildung im Feel Good Management überlegen!

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